不同的行業(yè)，在對工程師進(jìn)行招聘的時(shí)候，相應(yīng)的要求往往會有所不同，因而在對工程師招聘的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要結(jié)合行業(yè)的需求而定。一些企業(yè)的HR在進(jìn)行招聘的時(shí)候，往往就會咨詢到，在對工程師進(jìn)行招聘的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要掌握什么樣的專業(yè)知識。之所以要對工程師的專業(yè)知識掌握程度有所了解，主要的目的在于，為企業(yè)招聘到專業(yè)知識過硬的人員，可以助推企業(yè)快速發(fā)展。也正是因?yàn)槿绱�，工程師需要掌握哪些專業(yè)知識呢？

硬件總體知識大綱，主要包括電源完整性，信號完整性，基本要求，硬件基礎(chǔ)，元器件認(rèn)知，電路設(shè)計(jì)，硬件開發(fā)文檔等等。在整個(gè)招聘過程當(dāng)中，對于聘用者而言，應(yīng)當(dāng)要注重基本要求。不僅要有相應(yīng)的知識儲備，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)要有思想準(zhǔn)備。元器件認(rèn)知，其實(shí)在基礎(chǔ)上，涉及到了諸多的元器件內(nèi)容，因而在單板電路設(shè)計(jì)方面，就應(yīng)當(dāng)要以集成IC設(shè)計(jì)為主，通常情況下，可以分為兩個(gè)部分，分別是基本分離元件及功能性元件。

根據(jù)上述分析，我們可以知道，在對工程師招聘的時(shí)候，所需要了解的專業(yè)知識點(diǎn)相對較多。因而對于應(yīng)聘者而言，在去應(yīng)聘之前，就要有扎實(shí)的基礎(chǔ)功底。既然如此，在對工程技術(shù)崗位進(jìn)行面試時(shí)，對于應(yīng)聘者而言，還應(yīng)當(dāng)要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，相對而言同樣顯得至關(guān)重要。面試的流程當(dāng)中，主要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是環(huán)節(jié)流程的講解，另外一個(gè)方面，則是該環(huán)節(jié)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)要做好哪些準(zhǔn)備工作。

面試的本質(zhì)是什么？主要是考察應(yīng)聘者，對所學(xué)知識的掌握程度，有沒有達(dá)到崗位的要求，繼而判斷與該崗位的匹配度。